以人為本,實(shí)行"人才興司"戰(zhàn)略,重視人力資源開發(fā)利用,加強(qiáng)人才開發(fā)和培養(yǎng)力度,提高包括人的事業(yè)心、知識(shí)積累和業(yè)務(wù)技能在內(nèi)的人力資本價(jià)值。
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我要應(yīng)聘始終堅(jiān)持"以人為本"的管理理念,堅(jiān)持能者多勞、多勞多得的分配原則,建立競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)相結(jié)合的用人機(jī)制,走與高校聯(lián)合育人之路,用人的同時(shí)育人,致力于培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)、技能及管理人才,推動(dòng)企業(yè) "創(chuàng)國際知名品牌、鑄百年強(qiáng)盛企業(yè)"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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